A GOL Linhas Aéreas ratificou durante o “Wings of Change”, realizado no último dia (6/4), evento da IATA (International Air Transport Association), em Santiago, sua participação no 25by2025, iniciativa global da indústria da aviação para ampliar a participação feminina no setor. (Foto: Carolina Trancucci, Diretora de Produtos e Relacionamento com Clientes da GOL, uma das representantes da Companhia na IATA)

Na GOL, o tema tem recebido destaque nos últimos anos. Atualmente, a Companhia possui 35,29% de sua Liderança composta por mulheres, em cargos de coordenação acima. São 30,96% Coordenadoras, 46,27% em posições de Gerência, 23,33% de Diretoras e 25% na Vice-presidência. São ainda 30% de participação feminina em cargos C-Level.

“Esses dados, apesar de evidenciarem um rumo positivo da nossa Companhia nessa questão, nos mostram também que existem muitas oportunidades para aprimoramentos, em especial em áreas onde historicamente a participação feminina é reduzida, como em Manutenção, Tripulação Técnica, entre outros”, conta Carolina Trancucci, Diretora de Produtos e Relacionamento com Clientes da GOL, uma das representantes da GOL no evento da IATA na capital chilena.

Ao ingressar no 25by2025, a GOL se compromete a aumentar a representação feminina em cargos seniores na organização e em áreas onde as mulheres são tradicionalmente sub-representadas. O progresso será compartilhado anualmente na IATA World Air Transport Summit. A IATA também criou um fórum para compartilhar as melhores práticas e ideias para as companhias aéreas trocarem experiências.

“Sabemos que a aviação tem suas origens em um ambiente historicamente composto quase que exclusivamente por homens e, portanto, cabe a nós, enquanto companhia aérea, atuar rumo a um setor mais plural e diverso”, completa Beatriz Cabral, Diretora de Marketing, Canais Digitais, CX e UX da Smiles, que também está em Santiago no “Wings of Change”.